Consultor de Capacitación y Desarrollo Organizacional

PSIEM · XALAPA, VER.

Tiempo Completo · Presencial · Xalapa, Ver.

Salario
$18,000 – $25,000 MXN mensuales

Publicado
22 de octubre de 2026

Cierre
5 de febrero de 2027

PSIEM busca un Consultor de Capacitación y Desarrollo Organizacional para diseñar, coordinar y dar seguimiento a programas de formación dirigidos a empresas, instituciones públicas y otras organizaciones. La posición combina diagnóstico de necesidades, preparación de contenidos, facilitación y elaboración de propuestas de mejora organizacional.

Responsabilidades

  • Levantar necesidades de capacitación con clientes y traducirlas en objetivos de aprendizaje.
  • Diseñar temarios, materiales y dinámicas para cursos de liderazgo, trabajo en equipo, servicio al cliente, Excel y habilidades administrativas.
  • Preparar y facilitar sesiones de capacitación para grupos presenciales y proyectos en distintas localidades de México.
  • Coordinar agendas, participantes, materiales y actividades logísticas de cada curso.
  • Evaluar la participación y recopilar retroalimentación para elaborar reportes de resultados.
  • Apoyar proyectos de desarrollo organizacional, manuales de puestos y optimización de procesos de recursos humanos.
  • Mantener comunicación constante con clientes y dar seguimiento a compromisos y entregables.

Requisitos

  • Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o área relacionada.
  • Experiencia en capacitación empresarial, desarrollo organizacional o consultoría de recursos humanos.
  • Capacidad para hablar frente a grupos y adaptar contenidos a distintos perfiles de participantes.
  • Experiencia en elaboración de presentaciones, manuales, guías y reportes.
  • Manejo de Excel y herramientas de oficina para organizar información y resultados.
  • Disponibilidad para desplazarse ocasionalmente a actividades de capacitación fuera de Xalapa.
  • Excelente comunicación, organización, criterio profesional y confidencialidad.
Lo que ofrece PSIEM
Participación en proyectos de capacitación y consultoría con diferentes organizaciones · Desarrollo de experiencia en liderazgo, formación y gestión de talento · Colaboración directa con proyectos de recursos humanos y desarrollo organizacional · Ambiente profesional orientado a resultados y aprendizaje continuo