Coordinador de Evaluación y Desarrollo Organizacional

Responsabilidades principales

• Planificar y coordinar proyectos de evaluación y desarrollo de talento con clientes.
• Organizar la aplicación y recopilación de resultados de pruebas psicométricas.
• Supervisar investigaciones socioeconómicas y la integración de expedientes.
• Analizar información y elaborar informes profesionales para la toma de decisiones.
• Apoyar la elaboración de perfiles de puesto, manuales y documentos de organización.
• Dar seguimiento a programas de promoción, desarrollo y mejora de procesos de recursos humanos.
• Mantener comunicación continua con clientes y controlar avances, entregables y fechas compromiso.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o disciplina relacionada.
• Experiencia en evaluación de personal, desarrollo organizacional o coordinación de proyectos de talento.
• Conocimientos de pruebas psicométricas, entrevistas y elaboración de reportes.
• Capacidad para organizar información confidencial y revisar documentos con precisión.
• Habilidad para coordinar actividades, priorizar entregables y atender a clientes.
• Manejo de Excel, procesadores de texto y herramientas de presentación.
• Excelente comunicación escrita y verbal en español.

Lo que ofrecemos

• Puesto de tiempo completo en Xalapa, Ver.
• Participación en proyectos integrales de recursos humanos y organización.
• Interacción con empresas, instituciones y equipos multidisciplinarios.
• Desarrollo profesional en evaluación, capacitación y consultoría organizacional.

Contacto: [email protected]

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